Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie – Kita (#ekdk)

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Ihre Mission: zwischen operativer Steuerung und strategischer Wirkung

Kinderbetreuung ist mehr als Organisation – sie ist Grundlage für Chancengleichheit. Damit das funktioniert, braucht es stabile wirtschaftliche Strukturen. Genau hier kommen Sie ins Spiel!

Als Business Partner (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Kindertagesstätten finanziell tragfähig, fair organisiert und zukunftssicher aufgestellt sind.

• Fachliche Führung des Teams Elternbeiträge inkl. Qualitätssicherung und Klärung komplexer Fälle
• Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Analyse von Kennzahlen, Trends und Entwicklungen im Beitrags- und Nachfrageverhalten
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
• Kontinuierliche Markt- und Umfeldbeobachtung des Kita-Bereichs (bspw. Demographische Entwicklung, Sozialstruktur, etc.)

Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation im wirtschaftlichen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung in koordinierenden Funktionen und der operativen Steuerung
• gute Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement
• Kenntnisse im Beitrags- und Gebührenrecht Kita wünschenswert
• Erfahrung im Forderungsmanagement und öffentlichen Verwaltungsprozessen wünschenswert
• verbinden analytisches Denken mit unternehmerischem Blick und treffen fundierte Entscheidungen
• arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich – auch ohne enge Vorgaben
• kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich – auch in anspruchsvollen Situationen
• behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und setzen Prioritäten sicher
• haben den Anspruch, Prozesse nachhaltig zu verbessern und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Unser Angebot für Sie

• Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!
• Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)
• Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle fachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gemeinsam mehr erleben: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam und legen Wert auf ein starkes Miteinander

Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie – Kita

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Ihre Mission: zwischen operativer Steuerung und strategischer Wirkung

Kinderbetreuung ist mehr als Organisation – sie ist Grundlage für Chancengleichheit. Damit das funktioniert, braucht es stabile wirtschaftliche Strukturen. Genau hier kommen Sie ins Spiel!

Als Business Partner (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Kindertagesstätten finanziell tragfähig, fair organisiert und zukunftssicher aufgestellt sind.

• Fachliche Führung des Teams Elternbeiträge inkl. Qualitätssicherung und Klärung komplexer Fälle
• Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Analyse von Kennzahlen, Trends und Entwicklungen im Beitrags- und Nachfrageverhalten
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
• Kontinuierliche Markt- und Umfeldbeobachtung des Kita-Bereichs (bspw. Demographische Entwicklung, Sozialstruktur, etc.)

Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation im wirtschaftlichen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung in koordinierenden Funktionen und der operativen Steuerung
• gute Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement
• Kenntnisse im Beitrags- und Gebührenrecht Kita wünschenswert
• Erfahrung im Forderungsmanagement und öffentlichen Verwaltungsprozessen wünschenswert
• verbinden analytisches Denken mit unternehmerischem Blick und treffen fundierte Entscheidungen
• arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich – auch ohne enge Vorgaben
• kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich – auch in anspruchsvollen Situationen
• behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und setzen Prioritäten sicher
• haben den Anspruch, Prozesse nachhaltig zu verbessern und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Unser Angebot für Sie

• Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!
• Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)
• Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle fachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gemeinsam mehr erleben: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam und legen Wert auf ein starkes Miteinander

Ev.-luth. Kirchenkreis Hannover
Hildesheimer Straße 165 30173 Hannover Niedersachsen
Herr Andreas Neugebauer
+49 511 9878-711

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Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Vollzeit
Kirchlicher Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2026-06-21

Dateianhang: 20260416_Koordinator Elternbeiträge.pdf