Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) (#ekdk)

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: /karriere

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen.
• Sie verantworten den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings.
• Sie steuern den gesamten Employee-Lifecycle (von Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung bis zum Austritt).
• Sie bereiten die Gehaltsabrechnung für die zentrale Gehaltsabrechnungsstelle vor.
• Sie wirken bei der Personalgewinnung und im Personalmarketing in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting mit.
• Sie bereiten personelle Maßnahmen vor und setzen diese um (Verträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, BEM etc.).
• Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung und weiteren Gremien zusammen.
• Sie wirken in HR-Projekten mit (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement).

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges (Aufbau-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalrecht.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit gängigen HR-Systemen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie identifizieren sich mit den Werten der Johanniter und haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen.

Das bieten wir Ihnen

• Anerkennung von Vordienstzeiten
• 13. Monatsgehalt
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen.
• Sie verantworten den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings.
• Sie steuern den gesamten Employee-Lifecycle (von Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung bis zum Austritt).
• Sie bereiten die Gehaltsabrechnung für die zentrale Gehaltsabrechnungsstelle vor.
• Sie wirken bei der Personalgewinnung und im Personalmarketing in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting mit.
• Sie bereiten personelle Maßnahmen vor und setzen diese um (Verträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, BEM etc.).
• Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung und weiteren Gremien zusammen.
• Sie wirken in HR-Projekten mit (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement).

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges (Aufbau-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalrecht.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit gängigen HR-Systemen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie identifizieren sich mit den Werten der Johanniter und haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen.

Das bieten wir Ihnen

• Anerkennung von Vordienstzeiten
• 13. Monatsgehalt
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Einsatzort: Eisenach
Gehalt: 3.994,71 – 4.625,46 € (bei Vollzeit – 39 Wochenstunden)
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030377

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Ernst-Thälmann-Straße 53-57 99817 Eisenach Thüringen
Monique Stanke
+49 3691 787733 12

________________________________________
Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar
Diakonischer Arbeitgeber


Dateianhang: