Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (#ekdk)

Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Für die Neuausrichtung des Bereichs Entgeltabrechnung suchen wir

Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Vollzeit, Teilzeit in Absprache möglich ab sofort

ab sofort

Was Ihr Alltag sein wird....

Nach Erwerb der notwendigen Kenntnisse des kirchlichen Eingruppierungs- und Vergütungssystems sind Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen der Entgeltabrechnung erster Ansprechpartner und führen diese in herausfordernden sozialversicherungs- und steuerrechtlichen und organisatorischen Fragenstellungen. Gemeinsam stellen Sie mit Ihrem Team die korrekte Entgeltabrechnung im Unternehmen sicher. Hierbei unterstützen Sie ein Key-User Zeitwirtschaft und IT-Schnittstellen-Fachmann, der interne Rechtsspezialist und die externen Softwaredienstleister des kirchlichen Rechenzentrums.

Payroll/Entgeltabrechnung

• eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für knapp 600 Personalfälle mit weiteren ~1,7 FTE in monatlich zwei Gehaltsläufen
• uvm.

Personaladministration

• Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• uvm.

Was Sie mitbringen...

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung kleiner Facheinheiten
• Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden
• strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich
• Sie sind flexibel und termintreu
• Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten

Womit Sie rechnen können...

• Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft
• Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
• sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 9a AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
  • Über die Stufenzuordnung entscheiden wir auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
  • Sie können mit Jahressonderzahlungen, attraktiver betrieblicher Zusatzrentenversorgung und weiteren Stufensteigerungen rechnen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
• Für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten wir Ihnen über EGYM Wellpass eine arbeitgebergeförderte, auf Sie zugeschnittene Möglichkeit sich etwas Gutes zu tun
• Ihre Moblität fördern wir durch ein stark bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing.

Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gemeinnützige GmbH Zuffenhauser Straße 24 70825 Korntal-Münchingen Baden-Württemberg Herr Markus Siegele 0170 3749331 ________________________________________ Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Stellenumfang: Verhandelbar Diakonischer Arbeitgeber Bewerbungsfrist: 2026-05-31 Dateianhang:

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Für die Neuausrichtung des Bereichs Entgeltabrechnung suchen wir

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Vollzeit, Teilzeit in Absprache möglich ab sofort

ab sofort

Was Ihr Alltag sein wird….

Nach Erwerb der notwendigen Kenntnisse des kirchlichen Eingruppierungs- und Vergütungssystems sind Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen der Entgeltabrechnung erster Ansprechpartner und führen diese in herausfordernden sozialversicherungs- und steuerrechtlichen und organisatorischen Fragenstellungen. Gemeinsam stellen Sie mit Ihrem Team die korrekte Entgeltabrechnung im Unternehmen sicher. Hierbei unterstützen Sie ein Key-User Zeitwirtschaft und IT-Schnittstellen-Fachmann, der interne Rechtsspezialist und die externen Softwaredienstleister des kirchlichen Rechenzentrums.

Payroll/Entgeltabrechnung

• eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für knapp 600 Personalfälle mit weiteren ~1,7 FTE in monatlich zwei Gehaltsläufen
• uvm.

Personaladministration

• Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• uvm.

Was Sie mitbringen…

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung kleiner Facheinheiten
• Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden
• strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich
• Sie sind flexibel und termintreu
• Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten

Womit Sie rechnen können…

• Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft
• Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
• sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 9a AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

  • Über die Stufenzuordnung entscheiden wir auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
  • Sie können mit Jahressonderzahlungen, attraktiver betrieblicher Zusatzrentenversorgung und weiteren Stufensteigerungen rechnen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt

• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
• Für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten wir Ihnen über EGYM Wellpass eine arbeitgebergeförderte, auf Sie zugeschnittene Möglichkeit sich etwas Gutes zu tun
• Ihre Moblität fördern wir durch ein stark bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing.

Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gemeinnützige GmbH
Zuffenhauser Straße 24 70825 Korntal-Münchingen Baden-Württemberg
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________________________________________
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Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Verhandelbar
Diakonischer Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2026-05-31

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