Verbundleitung (m/w/d) für Kinder- und Jugendhilfeverbund Oder-Spree

Der  EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund "Oder-Spree" bietet 120 Plätze und betreut mit 85 Mitarbeitenden Kinder, Jugendliche sowie Mütter/Väter mit ihren Kindern an verschiedenen Standorten des Landkreises. Die Kinder und Jugendlichen sind im Alter von 0-18 Jahren und kommen aus verschiedenen Herkunftsländern. Unser Leistungsangebot beinhaltet ebenfalls den Kinder- und Jugendnotdienst des Landkreises Oder-Spree, die ambulante Familienhilfe sowie die soziale Arbeit an mehreren Schulen.

Wir suchen Sie zum 01.01.2024 in Vollzeit unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Verbundes
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen
• strategische Konzeptions- und Projektentwicklung für den Verbund
• Sicherstellung der Umsetzung der unternehmerischen Pflichten gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Kooperation und Vernetzung im Arbeitsfeld, Ausbau der Zusammenarbeit mit externen strategischen Partnern
• Schnittstellenarbeit innerhalb des EJF

Das bringen Sie mit:

• Studienabschluss Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswisscnschaften, Heilpädagogik, Sozialwissenschaften
• eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe
• Leitungserfahrung
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikastionsstärke
• Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit; offenes, freundliches und verbindliches Auftreten
• gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen um 8 % (2023 bis 2024) sowie Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Isermeyer, Geschäftsbereichsleiter, unter der Rufnummer 030 768842100 gern zur Verfügung.

Verbundleitung (m/w/d) für Kinder- und Jugendhilfeverbund Oder-Spree

Der  EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund „Oder-Spree“ bietet 120 Plätze und betreut mit 85 Mitarbeitenden Kinder, Jugendliche sowie Mütter/Väter mit ihren Kindern an verschiedenen Standorten des Landkreises. Die Kinder und Jugendlichen sind im Alter von 0-18 Jahren und kommen aus verschiedenen Herkunftsländern. Unser Leistungsangebot beinhaltet ebenfalls den Kinder- und Jugendnotdienst des Landkreises Oder-Spree, die ambulante Familienhilfe sowie die soziale Arbeit an mehreren Schulen.

Wir suchen Sie zum 01.01.2024 in Vollzeit unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Verbundes
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen
• strategische Konzeptions- und Projektentwicklung für den Verbund
• Sicherstellung der Umsetzung der unternehmerischen Pflichten gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Kooperation und Vernetzung im Arbeitsfeld, Ausbau der Zusammenarbeit mit externen strategischen Partnern
• Schnittstellenarbeit innerhalb des EJF

Das bringen Sie mit:

• Studienabschluss Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswisscnschaften, Heilpädagogik, Sozialwissenschaften
• eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe
• Leitungserfahrung
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikastionsstärke
• Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit; offenes, freundliches und verbindliches Auftreten
• gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien

Das erwartet Sie:

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen um 8 % (2023 bis 2024) sowie Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Isermeyer, Geschäftsbereichsleiter, unter der Rufnummer 030 768842100 gern zur Verfügung.

EJF gAG Kinder- und Jugendhilfeverbund „Oder-Spree“
Maxim-Gorki-Straße 25A 15890 Eisenhüttenstadt Brandenburg
Herr Martin Isermeyer
030 768842100

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Alle Kategorien: Beratung / Sozialarbeit, Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
Stellenumfang: Vollzeit
Diakonischer Arbeitgeber


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