Mitarbeiter für Digitalisierung (m/w/d)

Für den Servicebereich Unternehmensentwicklung in Ludwigsburg suchen wir zum 1. Oktober 2022 oder später in unbefristeter Anstellung einen

Mitarbeiter für Digitalisierung (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 70%.

Aufgabenbeschreibung

• Beratung und Begleitung der Geschäfts- und Servicebereiche auf dem Weg der Digitalisierung sowie der Entwicklung und Fortführung innovativerAnsätze
• Einführung und Optimierung digitaler Prozesse und Tools
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Pflege des digitalen QM-Handbuchs und des E-Learning-Systems
• Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Akteur*innen

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Public Management, Informatik, Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbareQualifikationen
• Souveräner Umgang mit gängigen Microsoft 365-Anwendungen und Tools sowie die Fähigkeit, sich in branchenspezifische Software der Sozialwirtschafteinzuarbeiten
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Moderations- und Schulungskompetenzen
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Positive Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, diakonischen, kirchlichen Stiftung
• Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Anlehnung TVÖD) mit Jahressonderzahlung undLeistungsentgelt
• Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Fortbildungs- und Beratungsangebote
• VVS-Firmenticket

Mitarbeiter für Digitalisierung (m/w/d)

Für den Servicebereich Unternehmensentwicklung in Ludwigsburg suchen wir zum 1. Oktober 2022 oder später in unbefristeter Anstellung einen

Mitarbeiter für Digitalisierung (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 70%.

Aufgabenbeschreibung

• Beratung und Begleitung der Geschäfts- und Servicebereiche auf dem Weg der Digitalisierung sowie der Entwicklung und Fortführung innovativerAnsätze
• Einführung und Optimierung digitaler Prozesse und Tools
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Pflege des digitalen QM-Handbuchs und des E-Learning-Systems
• Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Akteur*innen

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Public Management, Informatik, Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbareQualifikationen
• Souveräner Umgang mit gängigen Microsoft 365-Anwendungen und Tools sowie die Fähigkeit, sich in branchenspezifische Software der Sozialwirtschafteinzuarbeiten
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Moderations- und Schulungskompetenzen
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Positive Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, diakonischen, kirchlichen Stiftung
• Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Anlehnung TVÖD) mit Jahressonderzahlung undLeistungsentgelt
• Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Fortbildungs- und Beratungsangebote
• VVS-Firmenticket

Karlshöhe Ludwigsburg
71638 Ludwigsburg Baden-Württemberg
Frau Manuela Furlan
07141965270

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Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Teilzeit
Diakonischer Arbeitgeber


Dateianhang: