Personalleiter (m/w/d)

Als größter Arbeitgeber in Bremen-Nord bietet die diakonische Stiftung Friedehorst in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Dienstleistungen in den Bereichen Senioren und Pflege, Menschen mit Behinderung, Teilhabe am Arbeitsleben sowie die berufliche Rehabilitation an. Dabei betreut und begleitet Friedehorst jährlich etwa 1.500 Menschen. 

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn er mit Weiterentwicklung einhergeht. Und wir haben große Ziele und einiges im Bereich der Digitalisierung und der Aufstellung eines modernen HR vor! Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, mit Leidenschaft für ihren Job, die das genauso sehen und Lust haben, uns mit ihren Ideen und Fähigkeiten voranzubringen. Daher stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Führung eines 7-köpfigen Teams ein.

Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:

• Sie treiben die Digitalisierung im HR sowie die Weiterentwicklung des gesamten Portfolios eines modernen Personalmanagements aktiv voran
• Sie verantworten alle Abläufe im HR Bereich von Ein- bis Austritt und arbeiten vertrauensvoll mit dem Vorstand zusammen
• Sie optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Dienstleistungsbereichen
• Sie sind Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Geschäftsleitung und Mitarbeitervertretung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Sie verantworten die Qualitätssicherung aller tarif- und arbeitsrechtlicher Anforderungen und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um
• Sie sind in der operativen Arbeit sowohl bei Einzelmaßnahmen als auch im Rahmen von übergreifenden bzw. strukturellen Veränderungsprozessen involviert

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Führungserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse in allen operativen HR Themen, v.a. im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Eine ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Eine positive Einstellung zu den Grundlagen und Zielen eines evangelischen Trägers

Und das haben wir zu bieten:

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum im HR in einer herausfordernden und zugleich zukunftsträchtigen Branche
• Ein sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der Personalarbeit
• Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung
• Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland mit regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, einer überwiegend arbeitgeberseitig finanzieren zusätzlichen Altersversorgung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit
• Gehaltszahlung schon am 15. des Monats nach Tarif AVR DD 
• Weihnachtsgeld sowie Kinderzuschläge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Auf Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben können Sie bei uns zählen; wir sind zertifiziert nach „Ausgezeichnet Familienfreundlich“

Personalleiter (m/w/d)

Als größter Arbeitgeber in Bremen-Nord bietet die diakonische Stiftung Friedehorst in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Dienstleistungen in den Bereichen Senioren und Pflege, Menschen mit Behinderung, Teilhabe am Arbeitsleben sowie die berufliche Rehabilitation an. Dabei betreut und begleitet Friedehorst jährlich etwa 1.500 Menschen. 

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn er mit Weiterentwicklung einhergeht. Und wir haben große Ziele und einiges im Bereich der Digitalisierung und der Aufstellung eines modernen HR vor! Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, mit Leidenschaft für ihren Job, die das genauso sehen und Lust haben, uns mit ihren Ideen und Fähigkeiten voranzubringen. Daher stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Führung eines 7-köpfigen Teams ein.

Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:

• Sie treiben die Digitalisierung im HR sowie die Weiterentwicklung des gesamten Portfolios eines modernen Personalmanagements aktiv voran
• Sie verantworten alle Abläufe im HR Bereich von Ein- bis Austritt und arbeiten vertrauensvoll mit dem Vorstand zusammen
• Sie optimieren Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Dienstleistungsbereichen
• Sie sind Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Geschäftsleitung und Mitarbeitervertretung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Sie verantworten die Qualitätssicherung aller tarif- und arbeitsrechtlicher Anforderungen und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um
• Sie sind in der operativen Arbeit sowohl bei Einzelmaßnahmen als auch im Rahmen von übergreifenden bzw. strukturellen Veränderungsprozessen involviert

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Führungserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse in allen operativen HR Themen, v.a. im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Eine ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Eine positive Einstellung zu den Grundlagen und Zielen eines evangelischen Trägers

Und das haben wir zu bieten:

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum im HR in einer herausfordernden und zugleich zukunftsträchtigen Branche
• Ein sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der Personalarbeit
• Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung
• Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland mit regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, einer überwiegend arbeitgeberseitig finanzieren zusätzlichen Altersversorgung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit
• Gehaltszahlung schon am 15. des Monats nach Tarif AVR DD 
• Weihnachtsgeld sowie Kinderzuschläge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Auf Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben können Sie bei uns zählen; wir sind zertifiziert nach „Ausgezeichnet Familienfreundlich“

Stiftung Friedehorst
Rotdornallee 64 28717 Bremen Bremen
Frau Stefanie Göllner-Prestel
04216381705

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Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
Stellenumfang: Vollzeit
Diakonischer Arbeitgeber


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