HR Business Partner (m/w/d) (#ekdk)

LICURA ist der größte Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis. Als starke Gemeinschaft vereint die LICURA-Gruppe mit ca. 1.500 Mitarbeitenden vielfältige Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen – mit sinnstiftenden Aufgaben und Raum für Entwicklung im Verbund der Diakonie.

Unser Versprechen

• Vergütung nach EG 9 (4.421,26 € bis 4.642,37 € basierend auf 39 )
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,6 % vom Bruttogehalt
• Jahressonderzahlung
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Fort- und Weiterbildungen
• Benefits: u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragen und Aufgaben
• Quartalsgesprächen mit den Führungskräften
• Administrative Personalarbeit, darunter z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Personalbesetzung unter Berücksichtigung des Stellenplanes
• Fehlzeitenmanagement
• Mitwirkung in Projekten

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts 
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse in der HR-Software P&I LOGA3 vorteilhaft

Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich

HR Business Partner (m/w/d)

LICURA ist der größte Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis. Als starke Gemeinschaft vereint die LICURA-Gruppe mit ca. 1.500 Mitarbeitenden vielfältige Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen – mit sinnstiftenden Aufgaben und Raum für Entwicklung im Verbund der Diakonie.

Unser Versprechen

• Vergütung nach AVR.KW EG 9 (4.421,26 € bis 4.642,37 € basierend auf 39 Std./Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,6 % vom Bruttogehalt
• Jahressonderzahlung
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Fort- und Weiterbildungen
• Benefits: u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragen und Aufgaben
• Quartalsgesprächen mit den Führungskräften
• Administrative Personalarbeit, darunter z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Personalbesetzung unter Berücksichtigung des Stellenplanes
• Fehlzeitenmanagement
• Mitwirkung in Projekten

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts 
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse in der HR-Software P&I LOGA3 vorteilhaft

Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich

LICURA-Gruppe
Am Mühlenberg 37235 Hessisch Lichtenau Hessen
Frau Viktoria Kinderknecht
05602 83-1848

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Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Verhandelbar
Diakonischer Arbeitgeber


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