Referent IT-Entwicklung Personal (m/w/d) (#ekdk)

siehe Profil

Aufgabenbeschreibung

Wie Sie uns unterstützen:
 

• Verantwortliche Bearbeitung von Einführungsprojekten bzw. -prozessen neuer Softwareprodukte bzw. –module für den Personalbereich der vBS Bethel

• Administration und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme im Personalbereich, wie z.B. SAP SuccessFactors und Personaleinsatzplanungssysteme

• Durchführung der fachlichen Tests des Produkts

• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Anwender/innen und Key User

• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation  

• Mitarbeit bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen

• Direkte/r Ansprechpartner/in der jeweiligen Fachabteilungen

Was wir uns wünschen:
 

• Hoch-/Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

• Kenntnisse von SAP SuccessFactors „Employee Central“ und Personaleinsatzplanungssystemen

• Kenntnisse und Erfahrungen im Tarif- und Arbeitsrecht

• Berufserfahrung im Personalbereich bzw. HR Digitalisierung wünschenswert

• Gute Analyse- und Problemlösefähigkeit

• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Sehr gute Zusammenarbeit mit einem sehr engagierten Team

• Fließende Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Gründe für Ihre Bewerbung:
 

• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima

• Beratungsarbeit im unternehmensinternen Umfeld ohne Reisetätigkeit

• Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team

• Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD 

Voraussetzungen

siehe Profil

Referent IT-Entwicklung Personal (m/w/d)

siehe Profil

Aufgabenbeschreibung

Wie Sie uns unterstützen:
 

• Verantwortliche Bearbeitung von Einführungsprojekten bzw. -prozessen neuer Softwareprodukte bzw. –module für den Personalbereich der vBS Bethel

• Administration und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme im Personalbereich, wie z.B. SAP SuccessFactors und Personaleinsatzplanungssysteme

• Durchführung der fachlichen Tests des Produkts

• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Anwender/innen und Key User

• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation  

• Mitarbeit bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen

• Direkte/r Ansprechpartner/in der jeweiligen Fachabteilungen

Was wir uns wünschen:
 

• Hoch-/Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

• Kenntnisse von SAP SuccessFactors „Employee Central“ und Personaleinsatzplanungssystemen

• Kenntnisse und Erfahrungen im Tarif- und Arbeitsrecht

• Berufserfahrung im Personalbereich bzw. HR Digitalisierung wünschenswert

• Gute Analyse- und Problemlösefähigkeit

• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Sehr gute Zusammenarbeit mit einem sehr engagierten Team

• Fließende Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Gründe für Ihre Bewerbung:
 

• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima

• Beratungsarbeit im unternehmensinternen Umfeld ohne Reisetätigkeit

• Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team

• Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD 

Voraussetzungen

siehe Profil

Stiftung Bethel
33617 Bielefeld Nordrhein-Westfalen
Herr Andreas Schoop
0521 144 4375

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Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Vollzeit
Diakonischer Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2026-12-31

Dateianhang: