Sachbearbeiter für die Abteilung Personal (m/w/d) in Teilzeit (#ekdk)

Der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill sucht für sein Kirchenamt in Wetzlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Personal unbefristet in Teilzeit (50 %).

Der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill ist einer von 34 Kirchenkreisen der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Der Kirchenkreis bildet eine Exklave der Rheinischen Kirche auf hessischem Gebiet mit ca. 60.000 Gemeindegliedern in 35 Kirchengemeinden. Das Stellenprofil bietet Ihnen vielfältige berufliche Entfaltungs-möglichkeiten mit interessanten Aufgaben und unter-schiedlichen Arbeitsinhalten vorwiegend im Bereich Personalwesen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie…

• beraten gemeinsam mit den anderen Mitarbeitenden der Abteilung die uns angeschlossenen Arbeitgeber (Kirchengemeinden und externe Dritte) in allen tarif-, sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen,
• sind für die korrekte Bearbeitung aller personalrechtlichen Vorgänge in Ihrem Bereich zuständig (inkl. Eingruppierungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen usw.),
• setzen die Vergütungen und Gehälter der abzurechnenden Mitarbeitenden fest (insgesamt ca. 500) und sind für die Zahlbarmachung dieser Bezüge zuständig,
• unterstützen die Verwaltungsleitung in der Personalentwicklung und innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung und begleiten ggf. unsere Auszubildenden bzw. Trainees,
• zeichnen für das Berichtswesen verantwortlich und erstellen diverse Hochrechnungen und
• erarbeiten und entwickeln Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil

Sie…

• bringen eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. eine vergleichbare Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare Berufsqualifikation bzw. Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau mit,
• verfügen über fundierte Personalrechts-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtskenntnisse und idealerweise über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen,
• besitzen bestenfalls Kenntnisse im Tarif- (BAT-KF) und Arbeitsrecht der Evangelischen Kirche im Rheinland,
• gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um,
• zeichnen sich durch Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungskompetenz aus,
• arbeiten selbstständig und strukturiert,
• sind genau, zuverlässig und belastbar und
• zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verschwiegenheit aus.

Wir bieten Ihnen

Entgelt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 des Bundes-Angestellten-Tarifvertrags in kirchlicher Fassung (BAT-KF) sowie eine zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzver-sorgungskasse, einen modernen mobilen Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, eine zielgerichtete Einarbeitung sowie bedarfsorientierte berufliche Fortbildungsangebote und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fahrradleasing.

Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – das Evangelische Kirchenamt an Lahn und Dill bekennt sich zum Ziel einer familienfreund-lichen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sachbearbeiter für die Abteilung Personal (m/w/d) in Teilzeit

Der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill sucht für sein Kirchenamt in Wetzlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Personal unbefristet in Teilzeit (50 %).

Der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill ist einer von 34 Kirchenkreisen der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Der Kirchenkreis bildet eine Exklave der Rheinischen Kirche auf hessischem Gebiet mit ca. 60.000 Gemeindegliedern in 35 Kirchengemeinden. Das Stellenprofil bietet Ihnen vielfältige berufliche Entfaltungs-möglichkeiten mit interessanten Aufgaben und unter-schiedlichen Arbeitsinhalten vorwiegend im Bereich Personalwesen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie…

• beraten gemeinsam mit den anderen Mitarbeitenden der Abteilung die uns angeschlossenen Arbeitgeber (Kirchengemeinden und externe Dritte) in allen tarif-, sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen,
• sind für die korrekte Bearbeitung aller personalrechtlichen Vorgänge in Ihrem Bereich zuständig (inkl. Eingruppierungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen usw.),
• setzen die Vergütungen und Gehälter der abzurechnenden Mitarbeitenden fest (insgesamt ca. 500) und sind für die Zahlbarmachung dieser Bezüge zuständig,
• unterstützen die Verwaltungsleitung in der Personalentwicklung und innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung und begleiten ggf. unsere Auszubildenden bzw. Trainees,
• zeichnen für das Berichtswesen verantwortlich und erstellen diverse Hochrechnungen und
• erarbeiten und entwickeln Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil

Sie…

• bringen eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. eine vergleichbare Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare Berufsqualifikation bzw. Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau mit,
• verfügen über fundierte Personalrechts-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtskenntnisse und idealerweise über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen,
• besitzen bestenfalls Kenntnisse im Tarif- (BAT-KF) und Arbeitsrecht der Evangelischen Kirche im Rheinland,
• gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um,
• zeichnen sich durch Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungskompetenz aus,
• arbeiten selbstständig und strukturiert,
• sind genau, zuverlässig und belastbar und
• zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verschwiegenheit aus.

Wir bieten Ihnen

Entgelt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 des Bundes-Angestellten-Tarifvertrags in kirchlicher Fassung (BAT-KF) sowie eine zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzver-sorgungskasse, einen modernen mobilen Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, eine zielgerichtete Einarbeitung sowie bedarfsorientierte berufliche Fortbildungsangebote und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fahrradleasing.

Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – das Evangelische Kirchenamt an Lahn und Dill bekennt sich zum Ziel einer familienfreund-lichen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ev. Kirchenamt an Lahn und Dill
Turmstraße 34 35578 Wetzlar Hessen
Herr Friedemann Hund
06441 400941

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Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
Stellenumfang: Teilzeit
Kirchlicher Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2026-08-31
Arbeitsbeginn: 2027-01-01
Dateianhang: Externe Stellenausschreibung SB Personal_ Ausbildung EG 10.pdf