Angebotsleitung (w/m/d) für den stationären Bereich Kinder-, Jugend und Familienhilfe (#ekdk)

Als Angebotsleitung des Bereiches "Kinder-, Jugend und Familienhilfe" sind Sie unter anderem für die Weiterentwicklung und Umsetzung von stationären Angeboten/Maßnahmen im Leitungsteam zuständig. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken. Ein besonderer Fokus wird auf die Führung und Ausrichtung unserer Angebote am Standort Wolfstein gelegt und dies im Verständnis unserer traumapädagogischen Standards in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und unseres einrichtungsspezifischen Schutzkonzeptes.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Steuerung, Entwicklung und Weiterentwicklung der Angebote im Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichs- und Gesamtleitung
• Sicherung der Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten/Maßnahmen im Leitungsteam des Fachbereichs
• Mitwirkung bei Personal- und Budgetplanungen in enger Kooperation mit der Fachbereichsleitung
• Kooperation und Interessenvertretung innerhalb und außerhalb des Unternehmens (Mitwirkung in CJD-internen Gremien, Netzwerkarbeit regional und überregional)
• Systematischer Einsatz von Qualitätsmanagementverfahren sowie Einleitung entsprechender Prozesse und Verbesserungen
• Networking mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden sowie Sicherstellung der Maßnahmenabwicklung gegenüber den Kostenträgern
• Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der Teamentwicklung
• Mitarbeit in der fachbereichsbezogenen Angebotsentwicklung und Konzeptionierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder des Sozialmanagements (M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Fachgebiet Kinder-, Jugend- und Familienhilfe oder Eingliederungshilfe wünschenswert
• Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Angeboten sowie im angebotsbezogenen Personalmanagement
• Berufserfahrung im Bereich Leitung zwingend erforderlich
• Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
• Methodenkompetenz in Selbst-, Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Angebotsentwicklung
• Kenntnisse der Hertener Trägerlandschaft und eine sehr gute örtliche Vernetzung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach /CJD EG 10 (5.111 € – 5.375 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Einzelsupervision möglich
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen

Angebotsleitung (w/m/d) für den stationären Bereich Kinder-, Jugend und Familienhilfe

Als Angebotsleitung des Bereiches „Kinder-, Jugend und Familienhilfe“ sind Sie unter anderem für die Weiterentwicklung und Umsetzung von stationären Angeboten/Maßnahmen im Leitungsteam zuständig. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken. Ein besonderer Fokus wird auf die Führung und Ausrichtung unserer Angebote am Standort Wolfstein gelegt und dies im Verständnis unserer traumapädagogischen Standards in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und unseres einrichtungsspezifischen Schutzkonzeptes.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Steuerung, Entwicklung und Weiterentwicklung der Angebote im Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichs- und Gesamtleitung
• Sicherung der Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten/Maßnahmen im Leitungsteam des Fachbereichs
• Mitwirkung bei Personal- und Budgetplanungen in enger Kooperation mit der Fachbereichsleitung
• Kooperation und Interessenvertretung innerhalb und außerhalb des Unternehmens (Mitwirkung in CJD-internen Gremien, Netzwerkarbeit regional und überregional)
• Systematischer Einsatz von Qualitätsmanagementverfahren sowie Einleitung entsprechender Prozesse und Verbesserungen
• Networking mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden sowie Sicherstellung der Maßnahmenabwicklung gegenüber den Kostenträgern
• Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der Teamentwicklung
• Mitarbeit in der fachbereichsbezogenen Angebotsentwicklung und Konzeptionierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder des Sozialmanagements (M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Fachgebiet Kinder-, Jugend- und Familienhilfe oder Eingliederungshilfe wünschenswert
• Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Angeboten sowie im angebotsbezogenen Personalmanagement
• Berufserfahrung im Bereich Leitung zwingend erforderlich
• Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
• Methodenkompetenz in Selbst-, Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Angebotsentwicklung
• Kenntnisse der Hertener Trägerlandschaft und eine sehr gute örtliche Vernetzung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111 € – 5.375 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Einzelsupervision möglich
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen

CJD Wolfstein
Hauptstraße 28 67752 Wolfstein Rheinland-Pfalz
Frau Jessica Hausknecht
0160 – 92369294

________________________________________
Alle Kategorien: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Vollzeit
Diakonischer Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2026-09-30
Arbeitsbeginn: 2026-10-01
Dateianhang: