Assistentin im Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit (m/w/d) (#ekdk)

Das Zentrum für Kirchliche Dienste des Ev. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz im Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit (m/w/d) mit 25,0 – 39,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe bis zu K7.

Wen wir brauchen

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Führen und Überwachen von Adress- und Termindateien
• Übernahme von Organisations- und Koordinationsaufgaben
• Bewerbungsverfahren; Recherche Stellenausschreibung, dann Veröffentlichung, Sichtung der Bewerbungsunterlagen
• Koordination von 18 Kindertagesstätten
• Korrespondenz (Serienbriefe, Geschäftsbriefe formulieren, Schreibarbeiten aller Art)
• Auftragserteilung an die MA mit Terminabgabeverfolgung
• Personalverwaltung – Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Weiterleitung der Auftragserteilung z. B. bei Einstellungen, Änderungen AV usw.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen, Veranstaltungen

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Souveränes, sympathisches Auftreten

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage
• > Weiterentwicklung
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7
• Fahrrad Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Gute Verkehrsanbindung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

• Gleitende Arbeitszeit;
• flexible Arbeitsplatzgestaltung;
• moderne EDV-Ausstattung;
• eine tarifliche Altersversorgung;
• Leasing von E-Bikes;
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten;
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit);
• Mitarbeitendenrabatte;
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten;
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
• 86 % Sonderzahlungen
• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.09.2026 an den Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Schleswiger Straße 33, 24340 Eckernförde oder per E-Mail an .

Für Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Dönges unter der Telefonnummer 04351-4849373 wenden.

Assistentin im Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit (m/w/d)

Das Zentrum für Kirchliche Dienste des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz im Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit (m/w/d) mit 25,0 – 39,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe bis zu K7.

Wen wir brauchen

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Führen und Überwachen von Adress- und Termindateien
• Übernahme von Organisations- und Koordinationsaufgaben
• Bewerbungsverfahren; Recherche Stellenausschreibung, dann Veröffentlichung, Sichtung der Bewerbungsunterlagen
• Koordination von 18 Kindertagesstätten
• Korrespondenz (Serienbriefe, Geschäftsbriefe formulieren, Schreibarbeiten aller Art)
• Auftragserteilung an die MA mit Terminabgabeverfolgung
• Personalverwaltung – Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Weiterleitung der Auftragserteilung z. B. bei Einstellungen, Änderungen AV usw.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen, Veranstaltungen

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Souveränes, sympathisches Auftreten

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage
• > Weiterentwicklung
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7
• Fahrrad Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Gute Verkehrsanbindung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

• Gleitende Arbeitszeit;
• flexible Arbeitsplatzgestaltung;
• moderne EDV-Ausstattung;
• eine tarifliche Altersversorgung;
• Leasing von E-Bikes;
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten;
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit);
• Mitarbeitendenrabatte;
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten;
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
• 86 % Sonderzahlungen
• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.09.2026 an den Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Schleswiger Straße 33, 24340 Eckernförde oder per E-Mail an vivien.starkkkre.de.

Für Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Dönges unter der Telefonnummer 04351-4849373 wenden.

Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste (ZeKiD)
Schleswiger Straße 33 24340 Eckernförde Schleswig-Holstein
Frau Vivien Stark
04351-4849371

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Alle Kategorien: Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Vollzeit
Kirchlicher Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2026-09-28

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