Kita-Leiterin/ Kita-Leiter (#ekdk)

Je nach Wunsch hat die unbefristete Stelle einen Umfang von 80% bis zu 100% (39 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines/r vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters/in.

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung gem. der tariflichen Voraussetzungen der KAVO Ost, vergleichbar wie TvöD.

Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Besetzungs- und Ausschreibungs-VerwAO verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (ON 715).

Aufgabenbeschreibung

- Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 124 Kindern im Alter von 3 Monaten bis zum Wechsel in die Schule

- Dienst- und Fachaufsicht der pädagogischen und technischen Mitarbeiter*innen (Küche, Hausmeister)

- Konzeptentwicklung und strategisches Denken

- Unterstützung und Anleitung der pädagogischen Arbeit der Fachkräfte nach dem Situationsansatz in sechs teiloffenen Familiengruppen und einer Kleinstkindgruppe

- Organisation von Teamberatungen, Veranstaltungen, Fortbildungen

- Anmeldungen und Neuaufnahmen, Kinderschutz, Beratungsgespräche mit Familien

- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und dem Förderverein

- Zusammenarbeit mit dem Träger, Dienstberatungen, Haushaltsplanung und –überwachung, Planung von Instandhaltungen und Neuanschaffungen

- Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium zur staatlich anerkannten Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Erziehungswissenschaftler/in oder ein vergleichbarer Abschluss gemäß ThürKitaG

- Lust auf und Spaß an der Arbeit mit pädagogischen Fachkräften und Mitarbeiter*innen in Küche und im technischen Bereich

- Kompetenz und Berufserfahrung im Kita-Bereich (mind. 3 Jahre), EDV-Kenntnisse

- Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

- ein liebevoll eingerichteter Kindergarten mit einem konzeptionell gut gestaltetem Außengelände

- ein freundliches und aufgeschlossenes Team

- individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung

- ein verlässlicher Träger an ihrer Seite

- vielfältige multikulturelle Familienstrukturen

- engagierte Eltern im Elternbeirat und Förderverein

- Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Urlaub nach dem Tarif der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung vergleichbar dem TVöD

Kita-Leiterin/ Kita-Leiter

Je nach Wunsch hat die unbefristete Stelle einen Umfang von 80% bis zu 100% (39 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines/r vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters/in.

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung gem. der tariflichen Voraussetzungen der KAVO Ost, vergleichbar wie TvöD.

Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Besetzungs- und Ausschreibungs-VerwAO verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (ON 715).

Aufgabenbeschreibung

– Leitung einer Kindertagesstätte mit bis zu 124 Kindern im Alter von 3 Monaten bis zum Wechsel in die Schule

– Dienst- und Fachaufsicht der pädagogischen und technischen Mitarbeiter*innen (Küche, Hausmeister)

– Konzeptentwicklung und strategisches Denken

– Unterstützung und Anleitung der pädagogischen Arbeit der Fachkräfte nach dem Situationsansatz in sechs teiloffenen Familiengruppen und einer Kleinstkindgruppe

– Organisation von Teamberatungen, Veranstaltungen, Fortbildungen

– Anmeldungen und Neuaufnahmen, Kinderschutz, Beratungsgespräche mit Familien

– Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und dem Förderverein

– Zusammenarbeit mit dem Träger, Dienstberatungen, Haushaltsplanung und –überwachung, Planung von Instandhaltungen und Neuanschaffungen

– Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium zur staatlich anerkannten Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Erziehungswissenschaftler/in oder ein vergleichbarer Abschluss gemäß ThürKitaG

– Lust auf und Spaß an der Arbeit mit pädagogischen Fachkräften und Mitarbeiter*innen in Küche und im technischen Bereich

– Kompetenz und Berufserfahrung im Kita-Bereich (mind. 3 Jahre), EDV-Kenntnisse

– Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

– ein liebevoll eingerichteter Kindergarten mit einem konzeptionell gut gestaltetem Außengelände

– ein freundliches und aufgeschlossenes Team

– individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung

– ein verlässlicher Träger an ihrer Seite

– vielfältige multikulturelle Familienstrukturen

– engagierte Eltern im Elternbeirat und Förderverein

– Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Urlaub nach dem Tarif der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung vergleichbar dem TVöD

Ev. Kirchengemeinde Erfurt Südost
Curiestraße 26 99097 Erfurt Thüringen
Frau Susanne Sydow
0361412339

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Alle Kategorien: Bildung / Erziehung
Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
Stellenumfang: Verhandelbar
Kirchlicher Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2024-07-19

Dateianhang: