Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) Referenz 1465 (#ekdk)

Wir suchen Sie für unseren Funktionsbereich Personal, Abteilung Personalorganisation, in 24635 Rickling zum 01.11.2026 als

Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)

Referenz 1465

Unbefristet | Teilzeit 20h/Woche 

Die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit einem professionellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement unterstützen wir unsere Beschäftigten nach längerer oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit dabei, erfolgreich und dauerhaft an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die BEM-Verfahren im gesamten Landesverein eigenverantwortlich führt. Die Gespräche finden in unserer Hauptverwaltung in Rickling statt, sodass keine Reisetätigkeit erforderlich ist.

Ihre Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung der BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX 
• Vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Beschäftigten über den gesamten Verlauf des BEM-Verfahrens
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Wiedereingliederung gemeinsam mit den Beteiligten und Begleitung ihrer Umsetzung
• Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen zur Teilhabe
• Beratung von Führungskräften zu Wiedereingliederung und Prävention im Einzelfall
• Dokumentation der Verfahren unter Beachtung der Anforderungen des Kirchlichen Datenschutzgesetzes (DSG-EKD) und der gesonderten Aktenführung
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsmedizin 
• Abstimmung mit externen Stellen, insbesondere Integrationsamt, Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen, Unfallversicherungsträger, Integrationsfachdienste und Rehabilitationseinrichtungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des BEM-Prozesses

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialversicherung, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Gesundheitsmanagement oder im Personalbereich
• Qualifizierung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement,z.B. als Disability Manager oder als BEM-Koordination, oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im Recht der Teilhabe nach dem SGB IX
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Sicherheit in der Gesprächsführung, auch in sensiblen oder belastenden Situationen
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Bereitschaft, den diakonischen Auftrag des Landesvereins mitzutragen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach den AVR DD, Entgeltgruppe 9, einschließlich Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub
• Gestaltungsspielraum: Eigenständige und vertrauliche Arbeit im BEM-Verfahren mit Unterstützung durch die Leitung des Funktionsbereichs Personal
• Sinnvolle Aufgabe: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit unmittelbarem Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Weiterentwicklung: Angebote der internen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, sich für diese Aufgabe gezielt weiter zu qualifizieren
• Mobilität: Dienstradleasing 
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens 
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d) Referenz 1465

Wir suchen Sie für unseren Funktionsbereich Personal, Abteilung Personalorganisation, in 24635 Rickling zum 01.11.2026 als

Koordinator für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)

Referenz 1465

Unbefristet | Teilzeit 20h/Woche 

Die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit einem professionellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement unterstützen wir unsere Beschäftigten nach längerer oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit dabei, erfolgreich und dauerhaft an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die BEM-Verfahren im gesamten Landesverein eigenverantwortlich führt. Die Gespräche finden in unserer Hauptverwaltung in Rickling statt, sodass keine Reisetätigkeit erforderlich ist.

Ihre Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung der BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX 
• Vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Beschäftigten über den gesamten Verlauf des BEM-Verfahrens
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Wiedereingliederung gemeinsam mit den Beteiligten und Begleitung ihrer Umsetzung
• Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen zur Teilhabe
• Beratung von Führungskräften zu Wiedereingliederung und Prävention im Einzelfall
• Dokumentation der Verfahren unter Beachtung der Anforderungen des Kirchlichen Datenschutzgesetzes (DSG-EKD) und der gesonderten Aktenführung
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsmedizin 
• Abstimmung mit externen Stellen, insbesondere Integrationsamt, Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen, Unfallversicherungsträger, Integrationsfachdienste und Rehabilitationseinrichtungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des BEM-Prozesses

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialversicherung, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Gesundheitsmanagement oder im Personalbereich
• Qualifizierung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement,z.B. als Disability Manager oder als BEM-Koordination, oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im Recht der Teilhabe nach dem SGB IX
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Sicherheit in der Gesprächsführung, auch in sensiblen oder belastenden Situationen
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Bereitschaft, den diakonischen Auftrag des Landesvereins mitzutragen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach den AVR DD, Entgeltgruppe 9, einschließlich Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung und 31 Tage Urlaub
• Gestaltungsspielraum: Eigenständige und vertrauliche Arbeit im BEM-Verfahren mit Unterstützung durch die Leitung des Funktionsbereichs Personal
• Sinnvolle Aufgabe: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit unmittelbarem Beitrag zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Weiterentwicklung: Angebote der internen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, sich für diese Aufgabe gezielt weiter zu qualifizieren
• Mobilität: Dienstradleasing 
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens 
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Daldorfer Straße 2 24635 Rickling Schleswig-Holstein
Herr Ralf Rößner
04328/18315

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Alle Kategorien: Beratung / Sozialarbeit, Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
Stellenumfang: Teilzeit
Kirchlicher Arbeitgeber

Arbeitsbeginn: 2026-11-01
Dateianhang: