Mitmenschen motivieren und fit machen für das Arbeitsleben! (#ekdk)

Wir suchen spätestens zum 1. Januar 2027 eine*n Anleiter*in für unsere MöWe unbefristet in Teilzeit (29 Stunden/Woche).

In unserem Sozialkaufhaus MöWe finden langzeitarbeitslose Menschen eine Beschäftigung und Unterstützung, um sich auf das Berufsleben vorzubereiten.

Ziel ist die Schaffung von Tagesstruktur und allgemeiner Heranführung an den Arbeitsmarkt. Auf Grundlage des produktionsorientierten Ansatzes sollen Jugendliche und junge Erwachsene für eine berufliche Qualifizierung schrittweise motiviert und an den Ausbildungsmarkt und das Beschäftigungssystem herangeführt werden. Unterstützt wird diese Stelle im pädagogischen Bereich durch unsere erfahrene Sozialpädagogin.

Die Friedrich-Wilhelm-Stift gGmbH ist ein freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Haltung, Herz und einem klaren Schutzkonzept. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist für die Einstellung notwendig.

 

Die Aufgaben

Die Jugendlichen und ihre aktuelle Lebenssituation stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Mit Einfühlungsvermögen, Respekt und arbeitsweltnahen Aufgaben führen wir die Teilnehmer*innen an den ersten Arbeitsmarkt heran.

• Entwicklung und Umsetzung verschiedenster Beschäftigungsangebote
• Heranführung und Umsetzung von Verkaufsangeboten, z.B. Reparaturen von Möbelspenden, Holzarbeiten für die Weihnachtszeit, Upcycling
• Anleitung der Teilnehmer*innen in der Praxis
• Zusammenarbeit und Unterstützung des Bereichs Hausmeisterei für den gesamten Träger
• Koordination und Begleitung der Einsätze der Teilnehmer*innen

Die Kompetenzen

Die Anleitung übernimmt Vorbildfunktionen nicht nur im Arbeitsleben. Neben „zeigen wie man es richtig macht“ gehört auch ein offenes Ohr für Privates dazu.

• erfolgreicher Abschluss in einem handwerklichen Beruf (Holz, Metall, Bau, Farben)
• eine Ausbildereignung ist wünschenswert, aber nicht verpflichtend
• Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3)
• Handwerkliches Geschick sowie Freude und Geduld dies weiterzugeben
• Eigene Ideen in der Produktion und in den Arbeitsbereichen
• Anleiten unter dem Motto: „Fehler machen ist erlaubt!“

Leistungen und Vergütungen

• Eine Vergütung nach BAT-KF und zusätzlich Jahressonderzahlung, Kinderzulage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage für die Work-Life Balance
• Fortbildungen und Teamsitzungen- wir lernen gemeinsam voneinander
• Geregelte Arbeitszeiten
• E- Bike Leasing, Corporate Benefits- und echte Kolleg*innen, auf die man zählen kann

Mitmenschen motivieren und fit machen für das Arbeitsleben!

Wir suchen spätestens zum 1. Januar 2027 eine*n Anleiter*in für unsere MöWe unbefristet in Teilzeit (29 Stunden/Woche).

In unserem Sozialkaufhaus MöWe finden langzeitarbeitslose Menschen eine Beschäftigung und Unterstützung, um sich auf das Berufsleben vorzubereiten.

Ziel ist die Schaffung von Tagesstruktur und allgemeiner Heranführung an den Arbeitsmarkt. Auf Grundlage des produktionsorientierten Ansatzes sollen Jugendliche und junge Erwachsene für eine berufliche Qualifizierung schrittweise motiviert und an den Ausbildungsmarkt und das Beschäftigungssystem herangeführt werden. Unterstützt wird diese Stelle im pädagogischen Bereich durch unsere erfahrene Sozialpädagogin.

Die Friedrich-Wilhelm-Stift gGmbH ist ein freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Haltung, Herz und einem klaren Schutzkonzept. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist für die Einstellung notwendig.

 

Die Aufgaben

Die Jugendlichen und ihre aktuelle Lebenssituation stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Mit Einfühlungsvermögen, Respekt und arbeitsweltnahen Aufgaben führen wir die Teilnehmer*innen an den ersten Arbeitsmarkt heran.

• Entwicklung und Umsetzung verschiedenster Beschäftigungsangebote
• Heranführung und Umsetzung von Verkaufsangeboten, z.B. Reparaturen von Möbelspenden, Holzarbeiten für die Weihnachtszeit, Upcycling
• Anleitung der Teilnehmer*innen in der Praxis
• Zusammenarbeit und Unterstützung des Bereichs Hausmeisterei für den gesamten Träger
• Koordination und Begleitung der Einsätze der Teilnehmer*innen

Die Kompetenzen

Die Anleitung übernimmt Vorbildfunktionen nicht nur im Arbeitsleben. Neben „zeigen wie man es richtig macht“ gehört auch ein offenes Ohr für Privates dazu.

• erfolgreicher Abschluss in einem handwerklichen Beruf (Holz, Metall, Bau, Farben)
• eine Ausbildereignung ist wünschenswert, aber nicht verpflichtend
• Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3)
• Handwerkliches Geschick sowie Freude und Geduld dies weiterzugeben
• Eigene Ideen in der Produktion und in den Arbeitsbereichen
• Anleiten unter dem Motto: „Fehler machen ist erlaubt!“

Leistungen und Vergütungen

• Eine Vergütung nach BAT-KF und zusätzlich Jahressonderzahlung, Kinderzulage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage für die Work-Life Balance
• Fortbildungen und Teamsitzungen- wir lernen gemeinsam voneinander
• Geregelte Arbeitszeiten
• E- Bike Leasing, Corporate Benefits- und echte Kolleg*innen, auf die man zählen kann

Friedrich-Wilhelm-Stift gGmbH
59065 Hamm Nordrhein-Westfalen
Herr David Manteufel
02381- 307120

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Alle Kategorien: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof, Sonstiges
Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
Stellenumfang: Teilzeit
Diakonischer Arbeitgeber


Dateianhang: Handwerker MöWe.pdf