Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als Wohnbereichsleitung (#ekdk)

Sie wollen Pflege aktiv und verantwortlich mitgestalten? Dann bewerben Sie sich gerne. Auf dem Weg zu einer noch moderneren und agileren Arbeitgeberin im Kreis Mettmann und dem Bergischen Städtedreieck, suchen wir für unser Zentrum für Pflege und Betreuung „Am Arrenberg“ in Wuppertal, eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d). Gehen Sie den nächsten Schritt als Wohnbereichsleitung! In unserer Spezialeinrichtung setzen wir auf Qualität, Menschlichkeit und ein starkes Team. Für einen unserer Wohnbereiche suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft, die unseren Bewohner*innen ein Zuhause schafft und unsere Mitarbeitenden motiviert sowie unterstützt. Gemeinsam mit einer/einem erfahrene/n Mentor/in schlagen Sie Ihren Weg zur Wohnbereichsleitung ein. Diese einzigartige Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über einen Zeitraum von ca. 12-18 Monaten in verschiedenen Abteilungen/Einrichtungen einzuarbeiten und dabei die Strukturen unseres Unternehmensverbundes, das Spezialfeld sowie Ihre zukünftigen Kooperationspartner kennenzulernen. Sie haben noch keine Weiterbildung zur "Wohnbereichsleitung"? Keine Sorge - wir fördern Ihr Lernen und übernehmen die Kosten. Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.

Aufgaben

Kernaufgaben:

• Als Mentee durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen diese kennen
• Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
• Übernahme von Bewohner- und unternehmensbezogenen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleitungsteam
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen

Profil

Geforderte Kompetenzen:

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Bereitschaft zur Weiterbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung
• Sie bleiben auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld handlungsfähig und flexibel
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Management von Krisensituationen
• Freude an Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Vorteile

Der Arbeitsplatz:

• Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (30-39 )
• Ein maßgeschneidertes Mentorenprogramm zur Vorbereitung auf Ihre Rolle
• Unterstützung durch Mentoren und erfahrene Pflegedienstleitungen
• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
• Übernahme der Weiterbildungskosten zur "Wohnbereichsleitung"
• Gute interne Kooperationen durch vielfältige Angebote
• Stabiler, sicherer Träger mit diakonischem Auftrag
• Unsere Einrichtung hat eine gute Anbindung an den ÖPNV

Unser Angebot:

• Arbeitsvertrag nach BAT-KF 
• Vergütung nach PEGP: Entgeltgruppe 7a + individuelle Erfahrungsstufe
• Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung  
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Urban Sports Mitgliedschaft

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als Wohnbereichsleitung

Sie wollen Pflege aktiv und verantwortlich mitgestalten? Dann bewerben Sie sich gerne. Auf dem Weg zu einer noch moderneren und agileren Arbeitgeberin im Kreis Mettmann und dem Bergischen Städtedreieck, suchen wir für unser Zentrum für Pflege und Betreuung „Am Arrenberg“ in Wuppertal, eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d). Gehen Sie den nächsten Schritt als Wohnbereichsleitung! In unserer Spezialeinrichtung setzen wir auf Qualität, Menschlichkeit und ein starkes Team. Für einen unserer Wohnbereiche suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft, die unseren Bewohner*innen ein Zuhause schafft und unsere Mitarbeitenden motiviert sowie unterstützt. Gemeinsam mit einer/einem erfahrene/n Mentor/in schlagen Sie Ihren Weg zur Wohnbereichsleitung ein. Diese einzigartige Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über einen Zeitraum von ca. 12-18 Monaten in verschiedenen Abteilungen/Einrichtungen einzuarbeiten und dabei die Strukturen unseres Unternehmensverbundes, das Spezialfeld sowie Ihre zukünftigen Kooperationspartner kennenzulernen. Sie haben noch keine Weiterbildung zur „Wohnbereichsleitung“? Keine Sorge – wir fördern Ihr Lernen und übernehmen die Kosten. Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.

Aufgaben

Kernaufgaben:

• Als Mentee durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen diese kennen
• Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
• Übernahme von Bewohner- und unternehmensbezogenen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleitungsteam
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen

Profil

Geforderte Kompetenzen:

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Bereitschaft zur Weiterbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung
• Sie bleiben auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld handlungsfähig und flexibel
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Management von Krisensituationen
• Freude an Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Vorteile

Der Arbeitsplatz:

• Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche)
• Ein maßgeschneidertes Mentorenprogramm zur Vorbereitung auf Ihre Rolle
• Unterstützung durch Mentoren und erfahrene Pflegedienstleitungen
• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
• Übernahme der Weiterbildungskosten zur „Wohnbereichsleitung“
• Gute interne Kooperationen durch vielfältige Angebote
• Stabiler, sicherer Träger mit diakonischem Auftrag
• Unsere Einrichtung hat eine gute Anbindung an den ÖPNV

Unser Angebot:

• Arbeitsvertrag nach BAT-KF 
• Vergütung nach PEGP: Entgeltgruppe 7a + individuelle Erfahrungsstufe
• Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung  
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Urban Sports Mitgliedschaft

Bergische Diakonie
Wuppertal Nordrhein-Westfalen
Frau Alexandra Koslik
0202 2729 447

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Alle Kategorien: Beratung / Sozialarbeit
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Verhandelbar
Diakonischer Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2027-01-03

Dateianhang: