Priester

Verantwortlich für diese Seite: Redaktion Pfarrei Stäfa

Bereitgestellt: 27.05.2026

Die Katholische Kirchgemeinde Stäfa und die Katholische Pfarrei St. Stäfa sucht sucht für die Verstärkung des Seelsorge-Teams einen Priester (40-50%).

Was wir uns wünschen:

Sie finden bei uns:

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie sich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:

mit Kopie an Länzlinger, Bereichsleiter Personal, Generalvikariat, Personal Bistum Chur

Gerne gibt Ihnen auch der Pfarreibeauftragte - Auskunft:

• Eine aufgeschlossene und integrative Persönlichkeit, die lebensnah und überzeugend den christlichen Glauben vermitteln
• Bereitschaft, sich für eine offene und aktive Kirche einzusetzen, die die Bedürfnisse der Menschen in der Pfarrei abholt und offen ist für zeitgemässe Entwicklungen
• Teamarbeit in gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Zielsetzung
• Kooperative Mitarbeit im Pfarreiteam in der Eucharistie, Katechese und Diakonie
• Bereitschaft zur engagierten sowie umsetzungsorientierten Mit- und Zusammenarbeit in den verschiedenen Gruppierungen und Gremien
• Offenheit für die vielfältigen Anliegen aller Altersgruppen und Interesse an einer fruchtbaren Ökumene
• Aktive und offene Kommunikation.

Sie finden bei uns:

• eine lebendige und engagierte Pfarrei
• einen Diakon mit langjähriger Gemeindeleitungserfahrung
• eine gut organisierte Verwaltung
• eine professionelle und unterstützende Kirchenpflege
• ein Pfarreizentrum mit guter Infrastruktur
• Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Projekte
• Anstellungsbedingungen nach der Anstellungsordnung der Römisch Katholischen Körperschaft des Kantons Zürich

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie sich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:

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Die Katholische Kirchgemeinde Stäfa und die Katholische Pfarrei St. Stäfa sucht sucht für die Verstärkung des Seelsorge-Teams einen Priester (40-50%).

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Gerne gibt Ihnen auch der Pfarreibeauftragte – Auskunft:

• Eine aufgeschlossene und integrative Persönlichkeit, die lebensnah und überzeugend den christlichen Glauben vermitteln
• Bereitschaft, sich für eine offene und aktive Kirche einzusetzen, die die Bedürfnisse der Menschen in der Pfarrei abholt und offen ist für zeitgemässe Entwicklungen
• Teamarbeit in gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Zielsetzung
• Kooperative Mitarbeit im Pfarreiteam in der Eucharistie, Katechese und Diakonie
• Bereitschaft zur engagierten sowie umsetzungsorientierten Mit- und Zusammenarbeit in den verschiedenen Gruppierungen und Gremien
• Offenheit für die vielfältigen Anliegen aller Altersgruppen und Interesse an einer fruchtbaren Ökumene
• Aktive und offene Kommunikation.

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• eine lebendige und engagierte Pfarrei
• einen Diakon mit langjähriger Gemeindeleitungserfahrung
• eine gut organisierte Verwaltung
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• Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Projekte
• Anstellungsbedingungen nach der Anstellungsordnung der Römisch Katholischen Körperschaft des Kantons Zürich

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Gerne gibt Ihnen auch der Pfarreibeauftragte – Auskunft:

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