Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in als Bereichsleitung für die sozialräumlichen Hilfen zur Erziehung (m/w/d) (#ekdk)

Kennziffer: 2404-19 eva A3 HzE

Die eva erbringt sozialräumliche Erziehungshilfen u.a. in den Stadtbezirken Stammheim, Zuffenhausen, Mühlhausen, Hallschlag und Münster.

Zusammen mit den beiden zuständigen Beratungszentren arbeiten Mitarbeiter:innen mit "ambulantem" bzw. "stationärem Schwerpunkt" in einem sozialräumlichen Stadtteilteam fallspezifisch und fallunspezifisch. Die fachliche Arbeit und die wirtschaftliche Steuerung orientieren sich konsequent an vereinbarten Qualitätszielen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• gemeinsam mit einer anderen Bereichsleitung sind Sie für den sozialräumlichen Bereich 2 oder 11 zuständig
• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für eine Teamleitung und ca. 25 Mitarbeitende in ambulanten und stationären Teams und in Angeboten im schulischen Kontext
• Sie übernehmen Verantwortung in der Personalakquise und -weiterentwicklung
• Sie bringen sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialräumlichen Erziehungshilfen maßgeblich ein
• Sie bauen Kooperationsbeziehungen in den Stadtteilen, innerhalb der eva, mit dem Jugendamt und anderen Partner:innen, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit auf und pflegen diese kontinuierlich
• Sie haben Kompetenzen im Krisenmanagement
• Sie übernehmen Verantwortung für die Qualitätssicherung, Administration, das Immobilienmanagement, die fachliche und wirtschaftliche Planung und die Durchführung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen

Wir wünschen uns:

• fundierte Kenntnisse in der gemeinwesenorientierten Jugendhilfe und in der stationären und ambulanten Arbeit
• dass Sie bereits Erfahrung in einer Führungsfunktion gemacht haben und dazu eine hohe und geklärte Motivation zu deren Übernahme haben
• Organisationstalent, Kommunikations- und Führungsstärke und Teamkompetenzen
• dass Sie in Konflikten, komplexen Situationen und turbulenten Zeiten zugewandt und lösungsorientiert arbeiten
• dass Ihre Grundhaltung stets ressourcenorientiert ist und Sie sozialräumlich denken
• dass Sie eine systemische Zusatzausbildung oder vergleichbare Weiterqualifizierung absolviert haben

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes Arbeitsfeld mit hohem konzeptionellen Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielräumen
• eine gute Vernetzung und Unterstützung in einem hochmotivierten Leitungsteam
• Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst in der fachlichen Beratung der Mitarbeitenden
• Mentoring/ Coaching zur Unterstützung in der neuen Rolle
• eine Führungskräfteschulung
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als FirmenTicket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in als Bereichsleitung für die sozialräumlichen Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Kennziffer: 2404-19 eva A3 HzE

Die eva erbringt sozialräumliche Erziehungshilfen u.a. in den Stadtbezirken Stammheim, Zuffenhausen, Mühlhausen, Hallschlag und Münster.

Zusammen mit den beiden zuständigen Beratungszentren arbeiten Mitarbeiter:innen mit „ambulantem“ bzw. „stationärem Schwerpunkt“ in einem sozialräumlichen Stadtteilteam fallspezifisch und fallunspezifisch. Die fachliche Arbeit und die wirtschaftliche Steuerung orientieren sich konsequent an vereinbarten Qualitätszielen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• gemeinsam mit einer anderen Bereichsleitung sind Sie für den sozialräumlichen Bereich 2 oder 11 zuständig
• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für eine Teamleitung und ca. 25 Mitarbeitende in ambulanten und stationären Teams und in Angeboten im schulischen Kontext
• Sie übernehmen Verantwortung in der Personalakquise und -weiterentwicklung
• Sie bringen sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialräumlichen Erziehungshilfen maßgeblich ein
• Sie bauen Kooperationsbeziehungen in den Stadtteilen, innerhalb der eva, mit dem Jugendamt und anderen Partner:innen, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit auf und pflegen diese kontinuierlich
• Sie haben Kompetenzen im Krisenmanagement
• Sie übernehmen Verantwortung für die Qualitätssicherung, Administration, das Immobilienmanagement, die fachliche und wirtschaftliche Planung und die Durchführung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen

Wir wünschen uns:

• fundierte Kenntnisse in der gemeinwesenorientierten Jugendhilfe und in der stationären und ambulanten Arbeit
• dass Sie bereits Erfahrung in einer Führungsfunktion gemacht haben und dazu eine hohe und geklärte Motivation zu deren Übernahme haben
• Organisationstalent, Kommunikations- und Führungsstärke und Teamkompetenzen
• dass Sie in Konflikten, komplexen Situationen und turbulenten Zeiten zugewandt und lösungsorientiert arbeiten
• dass Ihre Grundhaltung stets ressourcenorientiert ist und Sie sozialräumlich denken
• dass Sie eine systemische Zusatzausbildung oder vergleichbare Weiterqualifizierung absolviert haben

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes Arbeitsfeld mit hohem konzeptionellen Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielräumen
• eine gute Vernetzung und Unterstützung in einem hochmotivierten Leitungsteam
• Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst in der fachlichen Beratung der Mitarbeitenden
• Mentoring/ Coaching zur Unterstützung in der neuen Rolle
• eine Führungskräfteschulung
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als FirmenTicket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
70437 Stuttgart Baden-Württemberg
Frau Michaela Angerer
0151 4065 4899

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Alle Kategorien: Beratung / Sozialarbeit, Verwaltung / Verband / Organisation
Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Stellenumfang: Verhandelbar
Diakonischer Arbeitgeber
Bewerbungsfrist: 2024-05-19
Arbeitsbeginn: 2024-07-01
Dateianhang: